1 sierpnia Krajowa Spółka Cukrowa S.A. uruchomiła Program Dobrowolnych Odejść . Zostały nim objęte wszystkie jednostki organizacyjne Spółki na tych samych warunkach. Pracownicy decydujący się na dobrowolne odejście otrzymają korzystne odprawy pieniężne.


     Program Dobrowolnych Odejść ustanowiono po uzgodnieniach pomiędzy Zarządem Spółki a reprezentującymi pracowników Zakładowymi Organizacjami Związkowymi. Jego celem jest łagodzenie społecznych oraz ekonomicznych skutków restrukturyzacji KSC, zwłaszcza w obszarze zagospodarowania majątku cukrowni wyłączonych z produkcji.

     Pracownicy dobrowolnie odchodzący z Krajowej Spółki Cukrowej S.A. w ramach PDO mogą liczyć na korzystną odprawę pieniężną w wysokości 80.000 zł oraz ustawową odprawę w wysokości od 1 do 3 miesięcznego wynagrodzenia, wypłatę nagrody jubileuszowej (jeśli ta przysługiwałaby w okresie najbliższych 12 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę), wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pokrycie kosztów szkolenia, których wybór będzie zależał od indywidualnych potrzeb i preferencji pracownika, w wysokości do 3.000 zł oraz zwrot kosztów poniesionych w związku z założeniem własnej działalności gospodarczej do kwoty 4.500 zł.

     Do programu mogą przystępować osoby, które na dzień 1 sierpnia 2009 roku są zatrudnione w Spółce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i przepracowały w cukrownictwie przynajmniej 3 lata w okresie ostatnich 5. Jeśli pracownik nie zostanie uznany przez kierownika jednostki organizacyjnej za niezbędnego dla prawidłowego funkcjonowania Spółki, stosunek pracy zostanie rozwiązany na mocy porozumienia stron. Program Dobrowolnych Odejść będzie funkcjonował do 30 września 2009 roku.

     Źródło: KSC