1 lutego w Krajowej Spółce Cukrowej wszedł w życie jednolity Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, zastępujący jednocześnie Pakiet Socjalny oraz inne dotychczasowe układy obowiązujące w cukrowniach grupy KSC.


     Zapisy zawarte w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy zawierają m. in. porozumienia na temat ujednolicenia zasad wynagrodzenia we wszystkich zakładach spółki, kwestie stosunku pracy, awansów oraz świadczeń socjalnych.